Tras la multitudinaria marcha en Córdoba, docentes universitarios continúan el plan de lucha en todo el país. Según informa CBA24n, cerca de cien mil personas conformaron la extensa columna que partió desde Ciudad Universitaria para llegar hasta boulevard San Juan e Hipólito Yrigoyen, donde se montó un escenario para expresar los principales reclamos ante la inminencia de la falta de interés oficial.
Nada cambió en una semana de parte del gobierno nacional, que en tiempos de crisis ve como una amenaza la Mesa Salarial que ajuste, al menos al ritmo de una inflación anticipada, los sueldos de los docentes de las 57 casas de estudios. Por el contrario, persiste en ofrecer sólo la mitad del porcentaje, que será consumido por la inflación.
El contexto lo marca el paro de los profesores, que derivó en que no se inicie el dictado del segundo cuatrimestre, se cursa la tercera semana consecutiva de paro y, ante la escasa voluntad del Gobierno para llegar a un acuerdo en la paritaria, esta semana persisten las medidas.
Movilización de la comunidad de la UNC
Publicado por Canal U en Miércoles, 22 de agosto de 2018
Insuficiente
El Ministerio de Educación anunció el otorgamiento de un aumento unilateral del 5,8% “a cuenta de futuros acuerdos” que ya fuera declarado insuficiente en la paritaria del lunes 13, dado que consolida la pérdida del poder adquisitivo docente y no supera el techo del 15%.
Carlos De Feo Secretario General de CONADU manifestó “El gobierno tiene que dar una respuesta efectiva, no sólo a la situación salarial sino también a la crisis presupuestaria de la universidad. El no inicio de clases, los abrazos a las universidades y las múltiples instancias de lucha son el emergente del profundo malestar de los docentes y la comunidad universitaria. Por eso vamos al Paro la semana que viene y a la marcha universitaria el 30 de Agosto, en defensa de los trabajadores y el derecho a la universidad pública, ya que con estás políticas esta en riesgo”
Las exigencias de la CONADU son:
Aumento salarial del 30%
Cláusula gatillo de actualización por inflación
Jerarquización salarial del CCT
Recomposición del Nomenclador
Garantía salarial
Regularización de docentes contratados y ad honorem
Fondos de capacitación docente
Programa PROFITE
Plena vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo
Mayor presupuesto para la universidad, la ciencia y la tecnología.