En la noche del viernes el Gobierno Nacional dio a conocer, a través de un Decreto de Necesidad y Urgencia, la emergencia pública en materia ocupacional por 180 días. Con la idea de hacer frente a la crisis de empleo que hay en nuestro país, queda establecida la doble indemnización para despidos sin justa causa.
Así, en caso de despido sin justa causa durante la vigencia del decreto, los trabajadores afectados tendrán derecho a percibir el doble de la indemnización correspondiente de conformidad a la legislación vigente.
Según señala el Ejecutivo, la tasa de desempleo se ha incrementado hasta el 10,6% en el segundo trimestre de 2019, un punto porcentual superior a un año atrás, con tasas que en el caso de los jóvenes superan el 18% en los varones y el 23% entre las mujeres.
Además, la norma sostiene que la dinámica del empleo asalariado registrado privado durante el último año muestra un marcado descenso que indica que 139 mil trabajadores y trabajadoras han quedado fuera del mercado laboral en el periodo septiembre 2018-2019.
Cabe recordar que en 2016, el Congreso advirtió sobre el incremento de despidos y sancionó el proyecto de Ley N° 27.251 que contenía la prohibición de los despidos sin causa, que fue vetado por el Gobierno anterior provocando hasta la fecha la perdida de 111 mil puestos de trabajo registrado.
Por último, vale señalar que la norma estipula que la medida no será aplicable a las contrataciones celebradas con posterioridad a su entrada en vigencia.