La entidad se pronunció sobre la propuesta de la Nación del 28,4 por ciento. “Están faltando a la palabra empeñada, ya que esto era parte de la negociación y ahora no figura en la propuesta de Educación” reafirmó Sanllorenti.
El día en que se inició el paro por tiempo indeterminado en la Universidad de Río Cuarto, el Gobierno Nacional, a través del Ministro de Educación Alberto Sileoni, formalizó una oferta de mejora salarial escalonada, que alcanza el 28,4 por ciento.
La propuesta implica un 16,5% desde julio (a cobrar en agosto), 5% en septiembre (a cobrar en octubre) y 5% desde noviembre (a cobrar en diciembre) hasta junio de 2015.
«En la segunda reunión por la paritaria nacional de docentes universitarios, el Ministerio de Educación ofreció una recomposición de 28,5% a pagar en tres cuotas acumulativas del 16,5% en julio, 5% en septiembre y 5% en noviembre. Para CONADU, la propuesta es insuficiente. La próxima reunión será el miércoles 18.
“El ministerio hizo una oferta insuficiente y mañana decidiremos los pasos a seguir” afirmó Pedro Sanllorenti, secretario general de CONADU.
“Es insuficiente por 3 razones: por el monto total, por las cuotas, pero centralmente porque en forma unilateral el Ministerio retiró de la mesa la propuesta de la Jerarquización. Preocupa que falten a la palabra empeñada. Mañana discutiremos con los Secretarios Generales de los gremios de base cómo seguimos” completó Sanllorenti.
Pedro Sanllorenti, Verónica Bethencourt y Carlos de Feo representaron a CONADU en la reunión, en la que participaron las autoridades del Ministerio de Educación y otras federaciones. Tras expresar su posición, la conducción de CONADU se retiró de la reunión subrayando su preocupación por el cambio de posición del Ministerio respecto de la propuesta de Jerarquización Salarial, que permitiría revertir la tendencia a la pérdida de poder adquisitivo relativo del salario docente universitario frente a los no docentes o investigadores. “Están faltando a la palabra empeñada, ya que esto era parte de la negociación y ahora no figura en la propuesta de Educación” reafirmó Sanllorenti.
Indefendible
Desde el Gremio Docente de la UNRC, señalaron que se trata de “una vergüenza indefendible que ni siquiera se puede catalogar de insuficiente”.
“Con salarios iniciales absolutamente planchados, devaluación mediante e inflación que impiden ya no recomponer salarios, sino mejorar el poder adquisitivo; esto es mantener una mesa paritaria que permita legitimar el ajuste con el consenso que puedan otorgarle las representaciones sindicales más afines, por medio de una probable próxima “ingeniería administrativo-contable” que encubra el caracter miserable de la propuesta”, sentenciaron.
Añadieron que “es necesario que el movimiento estudiantil trabaje codo a codo con el movimiento docente para convencer, y así dignificar la enseñanza”
“Esta es una lucha de toda la comunidad universitaria que no debe permitir extorsiones ni aprietes ni arreglos por atrás. Que necesita la más amplia solidaridad, refundando una ética de los vínculos entre docentes, estudiantes y la comunidad”, subrayaron desde el sindicato en un comunicado.
Salarios en la mira
Cecilia Sarof, titular del Gremio Docente de la UNRC, manifestó que el próximo lunes habrá una asamblea en la que se definirá la continuidad del plan del lucha, aunque todo haría prever que mantendrán el paro por tiempo indeterminado.
Sarof señaló que “existe un caso testigo que es el ayudante de primera semi exclusiva, con un básico de 3.229 pesos y un sueldo total bruto de 4.217 pesos, lo que implica que hay docentes que no alcanzan a cubrir la canasta básica alimentaria”
Los salarios en la UNRC
Un profesor titular con dedicación exclusiva sin antiguedad percibe de básico 10.981 pesos y un haber final de 13.177 pesos. Con 10 años de antiguedad, el monto se eleva a 16.472 pesos y con 24 años, a 24.159 pesos.
Otros ejemplos
* Profesor con dedicación semi exclusiva:
– Básico: 5.490 pesos. Sueldo bruto: $6.588.
– Con 10 años de antiguedad: $8,236 (total)
– Con 24 años de antiguedad: $12.079 (total)
* Profesor asociado:
– Básico: 9.851 pesos. Sueldo bruto: $11.821.
– Con 10 años de antiguedad: $14.776 (total)
– Con 24 años de antiguedad: $21.672 (total)
* Profesor adjunto:
– Básico: 8.720 pesos. Sueldo bruto: $10.464.
– Con 10 años de antiguedad: $13.080 (total)
– Con 24 años de antiguedad: $19,185 (total)
* Jefe de Trabajos Prácticos:
– Básico: 7.590 pesos. Sueldo bruto: $9.108.
– Con 10 años de antiguedad: $11.385 (total)
– Con 24 años de antiguedad: $16.698 (total)
* Jefe de Trabajos Prácticos, semi exclusiva:
– Básico: 3.795 pesos. Sueldo bruto: $4.554.
– Con 10 años de antiguedad: $5.692 (total)
– Con 24 años de antiguedad: $8.349 (total)
* Ayudante con dedicación semi exclusiva:
– Básico: 3.229 pesos. Sueldo bruto: $4.217.
– Con 10 años de antiguedad: $4.844 (total)
– Con 24 años de antiguedad: $7.105 (total)
* Ayudante de primera:
– Básico: 6.459 pesos. Sueldo bruto: $8.434.
– Con 10 años de antiguedad: $9.689 (total)
– Con 24 años de antiguedad: $14.211 (total)
* Ayudante con dedicación semi exclusiva:
– Básico: 3.229 pesos. Sueldo bruto: $4.217.
– Con 10 años de antiguedad: $4.844 (total)
– Con 24 años de antiguedad: $7.105 (total)
* Ayudante de segunda:
– Básico: 1.291 pesos. Sueldo bruto: $1.550.
– Con 10 años de antiguedad: $1.937 (total)
– Con 24 años de antiguedad: $2.842 (total)
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