Hay se realiza un paro en algunas universidades. En Río Cuarto el acatamiento es del 75 por ciento. Pese a un eventual acuerdo de Conadu con la Nación el reclamo se profundazaría en la ciudad y en otras casas de altos estudios del país. El secretario general del Gremio Docente, Jorge Adaro, señaló que el acatamiento al paro docente en la Universidad de Río Cuarto es del 75 por ciento.
«En el pabellón central hay entre 7 y 8 clases en 40 aulas y la situación se repite en otros sectores», puntualizó en diálogo con TD Digital.
El sindicalista destacó que mañana habrá un plenario de Conadu en Buenos Aires y el resultado podría derivar en una nueva división entre la conducción central y varias universidades del país.
«Tengo la sensación de que Conadu quiere aceptar el acuerdo porque hablan de una sensible mejora de la oferta de la Nación, algo que no compartimos», admitió.
En un comunicado, los docentes consideraron que “la propuesta del Gobierno, si bien ha tenido una sensible mejora respecto a la inicial (15% en abril y 5 % en julio), está muy lejos de las pretensiones de que un docentes inicial de 40 horas pueda alcanzar de bolsillo los $ 5500, a pesar de la garantía salarial de los exclusivos de $ 4600″.
“Más aún si consideramos que esta propuesta finaliza en septiembre y que como ha ocurrido años atrás que hasta el año siguiente no se ha podido producir la apertura de la Mesa de Negociación Salarial, esta garantía salarial estará mucho más lejos de cubrir las necesidades de una familia tipo para un docente que se inicia con 40 horas de trabajo”, resaltaron.
Propuesta de Gobierno
Docentes Universitarios:
Marzo: un incremento del 17% + garantía salarial de $2300 netos para las dedicaciones semiexclusivas y de $4600 para las dedicaciones exclusivas.
Junio: del 6 %
Setiembre: del 2,5% común a todos los cargos y dedicaciones y nomenclador según la siguiente escala: Titular: 1,67 (actual 1,635) Asociado: 1,5025 (actual 1,485) Adjunto: 1,335 (actual 1,33) JTP: 1,1675 (actual 1,165) Aydte: 1 (actual 1) Aydte 2da.: 0,80 (actual 0,80). Los porcentajes de incremento final (setiembre) serían, según los cargos: Titular: 29.84 % Asociado: 28.62 % Adjunto: 27.60 % JTP: 27.39 % Aydte: 27,12 % Aydte 2da.: 27,12 %
Docentes Pre-Universitarios:
Marzo: un incremento del 17% + incremento de $ 50 por asignación FONID + garantía salarial de $ 2300
Junio: 6 %
Setiembre: 3% y aplicación de la primera etapa del nomenclador de preuniversitarios. El porcentaje de incremento base para todos los docentes preuniversitarios es de 27,74%.En lo que respecta a la aplicación de la primera etapa del nomenclador, el ofrecimiento es: tomar el valor de $ 1975 (a febrero de 2011) para el salario básico inicial de los cargos testigos: Maestro de Grado, 15 hs. cátedra media, 12 hs terciarias y equiparar a todos aquellos cargos y horas (equivalentes y/o proporcionales) que estén por debajo del mismo valor.