Jubilados y pensionados provinciales volverán a percibir el 82% de sus haberes tras el acuerdo firmado por el Gobernador con el Ministro de Economía. Quienes cobran más de $1.500 recibirán un aumento del 8,5%El Acuerdo de Financiamiento del déficit de la Caja de
Jubilaciones le permite a Córdoba pagar el 82% a los
jubilados provinciales que hoy ganan hasta $1.500 mensuales,
aumentar 8,5% los haberes de quienes perciben más de esa
cifra y recuperar recursos del orden de los $300 millones
anuales, que viene resignando a favor de otras provincias
desde 1992.
El Acuerdo fue firmado en la mañana de hoy en la ciudad de
Buenos Aires, entre el Gobernador de la Provincia de Córdoba,
Dr. José Manuel de la Sota y el Ministro de Economía de la
Nación, Roberto Lavagna; la Ministra de Trabajo, Graciela
Camaño y el Ministro del Interior, Jorge Matzkin.
La firma del Acuerdo definitivo de Financiamiento del déficit
de la Caja de Jubilaciones de la Provincia, entre el Gobierno
de Córdoba y la Nación, permitirá:
· Que a partir del 1 de enero del 2003 los jubilados
provinciales, que cobran mensualmente hasta $1.500, perciban
el 82% y que los que ganan una cifra superior a la descripta,
tengan un aumento del 8,5% en sus haberes jubilatorios.
· Que durante el año 2003, la Nación reconozca un
déficit a su cargo de la Caja de Jubilaciones de Córdoba, de
aproximadamente $300 millones; cifra que se incrementará en
los años sucesivos. Con ello, la Provincia comienza a
recuperar los cerca de $200 millones, que desde 1992, viene
resignando anualmente a favor de otras jurisdicciones.
· Asimismo, la Provincia seguirá con el manejo de la
Caja de Jubilaciones y establecerá un Fondo Compensador con
los actuales aportes personales jubilatorios, a fin de
garantizar un haber mínimo de $500 mensuales a los jubilados
provinciales.
· Se armonizan, a partir del 1 de enero del 2003, las
condiciones jubilatorias provinciales con la legislación
nacional para los agentes públicos cordobeses (en cuanto a la
edad jubilatoria, años de aportes, compensación de exceso de
edad con falta de años de servicios, prestaciones de retiro
por invalidez, pensiones por fallecimiento, etc.).